1月19日，集團(tuán)黨委副書記王澎同志帶領(lǐng)相關(guān)部室人員到滄廊（京滬）分公司進(jìn)行2021年度工作績效考核并與滄廊（京滬）分公司各部室、基層單位負(fù)責(zé)人及職工代表進(jìn)行了座談。
考核組首先聽取了滄廊（京滬）分公司工作匯報(bào)。王澎書記指出滄廊（京滬）分公司在工作創(chuàng)新、“雙控”落地、“一站一特色”活動、“戴黨徽、亮身份”等方面取得了一定的工作成績，希望在2022年創(chuàng)新工作思路，爭取更大的成效，為交發(fā)集團(tuán)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
隨后，現(xiàn)場考核組通過查看收費(fèi)現(xiàn)場、查閱資料、實(shí)地交流調(diào)研等方式，對滄廊（京滬）分公司收費(fèi)業(yè)務(wù)、機(jī)電管理、黨建工作、信訪維穩(wěn)、財(cái)務(wù)管理、人力資源、日常養(yǎng)護(hù)、審計(jì)法務(wù)、安全生產(chǎn)、紀(jì)檢監(jiān)察、綜合管理等方面的工作開展了考核。座談組按照考核要求抽取了18名職工。座談內(nèi)容圍繞滄廊（京滬）處領(lǐng)導(dǎo)班子在思想政治建設(shè)，經(jīng)營管理水平，班子自身建設(shè)，企業(yè)文化建設(shè)，反腐倡廉等方面的開展情況以及大家對集團(tuán)公司未來的發(fā)展、建設(shè)的意見及建議進(jìn)行展開。
最后王澎書記強(qiáng)調(diào)：此次考核工作不但是對年初既定目標(biāo)完成情況的考核，同時(shí)也要挖掘各單位的工作亮點(diǎn)，以達(dá)到各單位互相借鑒、共同促進(jìn)的目的。為2022年各項(xiàng)工作的開展開好局、起好步，打下良好的基礎(chǔ)。
